CSR adatbázis > CSR Intézkedések

CSR Intézkedések adatbázis



Cím:  Kibővített foglalkoztatás
Vállalat:  Bakosfa Kft.
Alcím:  Mi is dolgozni akarunk! 
Probléma:  1. A munkaerőpiacon csupán pár százalékos a fogyatékos munkavállalók aránya Magyarországon, holott számos területen megállnák a helyüket. Emellett az ép és sérült emberek integrálása társadalmi cél.

2. A családok széthullásával (alkoholizmus, erőszak, válás) gyakran előfordul, hogy valamelyik fél egyik napról a másikra hajléktalanná válik. A stabil lakhatással nem rendelkezők hátrányos helyzetből indulnak a munkaerőpiacon. A megnyerő fellépés hiánya, valamint a munkakeresési eszközök szűkössége (internet, telefon, újság) szinte reménytelenné teszi a munkakeresésüket.
 
Megoldás:  A helyi civil szervezet problémáit ismerjük, és jó lokálpatrióta létére együttműködünk velük. A Menhely Alapítvány hátrányos helyzetű embereknek keres munkát, és segíti a lakhatásukat. Emellett vállalja, hogy cégekkel tárgyal munkaügyben, és befogadó készség esetén kiválasztja, ill. bemutatja a megfelelő személyeket egymásnak. Az alapítvány adja az arcát (anyagi és erkölcsi felelősséget vállalva) a munkavállaló mellé, mert a nehéz sorsú emberek kinézetének a munkáltatók nem adnának hitelt. A munka biztosítása gyakran mindkét fél számára időszakos segítség, mely általában a munkavállaló életének egyenesbe kerülésével ér véget. Ez kisebb terhet ró a munkáltatóra, aki betanítás után elveszíti alkalmazottját, és kereshet másikat a helyére, viszont mivel az eredendő, lakhatási probléma megoldott, édes gond ez.

A zökkenőmentes beilleszkedést kollégáink segítik.

Közreműködésükkel két főt tanítottunk be lapszabász szakmunkásnak, akik 2 éve megállják helyüket a cégünknél, 1 fő biztonsági őrként dolgozik, és 1 fő végez a cég számára szórólapozási reklámtevékenységet.
 
Együttműködés:  A fogyatékos munkavállalók elhelyezkedését több fórumon bemutattuk: médiákban nyilatkozatok, telephelyünkön sajtótájékoztató formájában.

Rendszeres támogatói vagyunk a Jobb velünk a világ! koncertsorozatnak.

A Kézenfogva Alapítvány számára fát emeltünk 2010-ben az Angyalok Erdejében, ahol a civil szerveztek közötti versenyben 22. helyet szerezték meg a mintegy 200 szervezet között.
 
Nehézségek:  A nehéz helyzetű munkavállalók naponta kérnek fizetést, és csak fokozatosan lehet őket hozzászoktatni a teljes munkaidőhöz. A létminimumuk visszanyeréséig csak házon belül, kisebb csoportban foglalkoztathatók, mivel sérelmeik még elevenek. 
Elért előnyök:  Ha a foglalkoztatás nem csak ideiglenes megoldás a hajléktalan munkavállalónak, akkor gyökerek alakulnak ki, és hosszú távon lehet rá számítani. Emberileg, erkölcsileg és anyagilag teljes mértékben megbízhatók. A munkáltatóra inkább megmentő gondviselőként tekintenek, érzelmileg kötődnek munkahelyükhöz, kollégáikhoz, főnökükhöz.

A cég alkalmazotti létszámának kb. 5%-át teszik ki, és erkölcsileg kívánatos, hogy annak is lehetőséget biztosítsunk, aki nálunk nehezebb sorssal él.
 
Téma:  civil-vállalati együttműködés, esélyegyenlőség 
Iparág:  bútoripar 
Megvalósítás helye:  Budapest 
Megvalósítás ideje:  2009-től napjainkig 
Bővebb információ:  http://www.bakosfa.hu 
Kontaktszemély:  Bakos Miklós
tulajdonos
+36 30 949 6443
info[kukac]bakossecurity.hu