Valóban Felelős Vállalat adatbázis
| Vállalat: | Ostorházi Bevonattechnikai Kft. |
| Cím: | |
| A vállalat missziója és víziója: | - |
| Szállítás: |
Amit megkapunk helyben is, azt nem szállíttatjuk messziről. Ha lehet, a hazai terméket részesítjük előnyben. Feltétlenül a minőséget tartjuk szem előtt. |
| Igazságosság: | Munkatársaink vannak és nem humán erőforrás. Minden tekintetben ennek megfelelően viszonyulunk hozzájuk. |
| Ökonomizmus: | A profit fontossága mellett, a Hasznosság keretén belül működünk. A profit eszköz számunkra a közjó megvalósításában végzett tevékenységünkhöz. |
| Méret: |
33 fős családi vállalkozás vagyunk, 2 telephellyel működünk. Nem akarunk 120 főnél nagyobbra nőni. (Vannak 4-500 embert foglalkoztató konkurenseink) |
| Termék: |
Minőségi bevonatok készítése, a szakterületet érintő problémák teljes körű megoldása. K+F, Tanácsadás, kereskedelem, szerviz, kivitelezés Környezetbarát anyagokkal, a legkorszerűbb technológiával dolgozunk, pl. energia-megtakarítást eredményező szórt szigetelő-bevonatokat, oldószermentes élelmiszer-ipari bevonatokat készítünk. |
| Területi innováció: |
1. Szállítás 30% 2. Igazságosság 80% 3. Ökonomizmus 80% 4. Méret 70% 5. Termék 80% |
| Történetek: |
A három, mustárt előállító magyar gyár egyike megoldást kért arra, hogy a mustár kimarja a tartályait. Mi felkutattuk a megfelelő anyagot, labortesztek alá vetettük majd engedélyeztettük. A „piaci részesedés” növelése helyett azt tartottuk szem előtt, hogy a fogyasztásra szánt mustárt ne mérgezze a bevonat, és persze hogy elégedett legyen a vevő, ne kelljen új tartályokat vásárolnia… Gyermeket vállaló munkatársaink a távollét alatt is megbecsült munkavállalóink maradnak. Egy alkalommal a kismama helyettesítésére talált új kolléga minőségi javulást hozott a munkakörben, ami ráadásul időközben meg is változott, új számítógépes programot vezettünk be. Amikor a kismama bejelentette visszajöveteli szándékát, más, alkalmas munkakört nem tudtunk ajánlani, és amellett, hogy a törvényes utat végigjárva végkielégítéssel együtt elbocsátottuk, üzleti kapcsolatainkat megmozgatva új munkahelyet találtunk neki, ahol immár 8 éve dolgozik. Amikor azt az érdi óvodát, amelybe több dolgozónk gyermeke is járt, betörők teljesen kifosztották, gyűjtést szerveztünk a játékok pótlására. A dolgozói hozzájárulás mellett játékboltokat is felkértünk a segítségre. Az akció eredményeképpen többségében vadonatúj játékokat tudtunk ajándékozni, több, mint egymillió forint értékben. Ugyanennek az óvodának a kerítését is lefestettük olyan anyaggal, amely egy nagyobb munkából maradt meg, és lényegesen jobb minőségű, mint a festékboltokban általában kapható termékek. Dolgozóink örömmel, és teljesen ingyen működtek közre a munkában. Céges rendezvényeink egy-egy szóban: Mikulás ünnepség minden évben, kolbásztöltés, halászléfőzés a kollégák által fogott halból, karácsonyi vacsora híres borászok meghívásával, közös látogatás a megnyílt Nemzeti Színházban, csónaktúrával egybekötött sátrazás a Tisza-tavon, gyalogtúra a Börzsönyben és az Aggteleki barlangban, a Feszty körkép megtekintése. Amikor a szabolcsi almatermelők eladási nehézségekkel küzdöttek, kapcsolatba léptünk egy bio almalé gyártóval. Rendszeresen, raklapos kiszerelésben rendeltünk tőlük, és a kollégáknak, ismerősöknek önköltségi áron értékesítettük. A hozzánk látogató partnerek is kaptak belőle. A szokásos vállalatközi karácsonyi ajándékozás kapcsán saját kiadásban megjelentettünk egy, a magyar történelmet bemutató falinaptárat. A boltban is kapható terméket még több évvel a kiadás után is sokan keresték nálunk. Az utóbbi 2 évben az ajándékozásra szánt összegből a Bethesda gyermekkórházat támogatjuk, és e mozgalom társadalmi fontosságát kommunikáljuk a partnereink felé. |
| Adatok: |
Lojalitás: legalább 10 éve munkatárs: 8 fő, legalább 5 éve: 10 fő, 5 éven belül érkezett: 15 fő. A cég 1991-ben alakult, de üzleti tevékenységét valójában 1993-ban kezdte. Tanúsított cég vagyunk, ISO 9001 szerint 1998 óta, ISO 14001 szerint 2001 óta. Ez utóbbi a piacunkon az első tanúsítás volt. |
| Nehézségek: | Az eszelős gazdasági versenyben nem jelent előnyt az a vállalkozási filozófia, amit képviselni igyekszünk. Sajnos a bevonati rendszerek hazai gyártása elenyésző, ezért javarészt importálni kényszerülünk. |
| Elért előnyök: | Munkatársaink lojalitása és a szakmai, társadalmi megbecsülésünk erősebb az átlagnál. |
| Helyem a "kisvilágban": | - |
| Megvalósítás helye: | Érd, Szigetszentmiklós |
| Megvalósítás ideje: | 1991-től folyamatosan |
| Vonatkozó honlap: | http:\\www.bevonattechnika.hu |
| Megoldás megvalósítója: |
Dr Ostorházi László Ügyvezető laszlo[kukac]ostorhazi.hu 23 / 521 - 100 |